Uczciwy bez obaw

W ramach akcji „13 złotych… i nie kombinuj” prowadzimy wspólnie z PIP działania prewencyjne i uświadamiające, skierowane do pracujących na stawkach godzinowych lub zamierzających podjąć ten rodzaj zatrudnienia, że od 1 stycznia br. obowiązują przepisy nakazujące płacenie minimum 13 złotych za godzinę pracy. Prewencyjnie zaś przypominamy zatrudniającym, że takie przepisy obowiązują.

Odebraliśmy kilkaset informacji o nieprawidłowościach, najczęściej o zaniżanych stawkach godzinowych. Każdy sygnał zgłoszony NSZZ „S” będzie przekazany do PIP. Po uzgodnieniach z Okręgową Inspektor Pracy będzie on sprawdzany. Warto z tej ścieżki skorzystać i interweniować, gdy próbuje się ominąć przepisy i wypłacane jest wynagrodzenie niższe.

Istotnym elementem jest szybkość reakcji i efektywność działań inspektorów. PIP jest naszym jedynym realnym sprzymierzeńcem, gdy prawo pracy czy zasady BHP są naruszane. Musimy zatem reagować na propozycje ograniczania skuteczności prowadzenia kontroli przez PIP. A za takie należy uznać propozycje z tzw. Konstytucji biznesu wprowadzające terminy minimalnego okresu zawiadomienia o zamiarze kontroli, czy też maksymalną liczbę dni prowadzenia kontroli u pracodawcy w ciągu roku.

Zdecydowana większość pracodawców szanuje przepisy i nie ma podstaw do obaw. Te ograniczenia inspekcji są na rękę tym, którzy nie chcą dopuścić do skutecznej kontroli. Kontroler powinien móc dokonać kontroli „na legitymację”, by skutecznie ukrócić negatywne zjawiska i praktyki. Przedsiębiorcy stosujący praktyki nieuczciwe muszą się liczyć z konsekwencjami, ale nie naszą rzeczą jest ich obawy rozwiewać. My mamy doprowadzić do przestrzegania prawa i zagwarantować, że prawo pracy nie będzie łamane.

Krzysztof Dośla

 

Download PDF
Powrót Drukuj stronę