Zmuszanie do umów na czas określony

Aż 85 proc. umów na czas określony nie jest zawieranych z woli pracownika, lecz wymuszonych przez pracodawców. Tak wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Kaleckiego. Na dodatek, rośnie również liczba przypadków zawierania umów cywilnoprawnych z naruszeniem prawa pracy, a więc w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę – z 8,8 proc. w 2008 roku do 19 proc. w 2014 roku.

Download PDF
Powrót Drukuj stronę