Pracodawcy tną koszty – zatrudniają bezpłatnych stażystów

Staż pracy powinien umożliwić młodym absolwentom uczelni praktyczną naukę zawodu, która ma polegać na łączeniu nauki z pracą, jednak w praktyce większość pracodawców traktuje to jako możliwość zatrudniania bezpłatnych pracowników .

Jak informuje portal forsal.pl z ogłoszeń o zatrudnienie na staż wyłaniają się priorytetowe potrzeby przedsiębiorców. A wyglądają one następująco: po pierwsze, praca stażysty ma być bezpłatna  – 71 proc. ogłoszeń, po drugie: na trzy miesiące  – 58 proc. i po trzecie: poszukiwany stażysta musi mieć specjalistyczne doświadczenie w danej dziedzinie  – 76 proc.

Podsumowując, pracodawcy szukają bezpłatnych, przeważnie, pracowników na trzy miesiące, a w zamian oferują im możliwość, ale nie zapewnienie – ewentualnego zatrudnienia, jeśli spełnią nie zdefiniowane precyzyjnie oczekiwania.

zola

Download PDF
Powrót Drukuj stronę