Europejska karta społeczna: więcej wolnego za nadgodziny

Przepisy siedmiu ustaw, w tym kodeksu pracy zostały zaskarżone przez rzecznika praw obywatelskich w Trybunale Konstytucyjnym. Mogą być one niezgodne z Europejską kartą społeczną informuje „Rzeczpospolita”.

Według przepisów kodeksu pracy za pracę w nadgodzinach należą się oprócz normalnego wynagrodzenia dodatki. Inaczej jest jednak, kiedy pracownik w zamian otrzymuje czas wolny. Zwiększony wymiar czasu wolnego w zamian za pracę w nadgodzinach nie przysługuje bowiem pracownikowi, który sam wyszedł z inicjatywą wolnego. To niezgodne z Europejską kartą społeczną.

Download PDF
Powrót Drukuj stronę